Uno de los datos más interesantes sobre las empresas más rentables que hemos visto durante la última década es que hay un balance entre el desempeño en el corto plazo y la salud en el largo plazo. Las empresas que están invirtiendo en la salud de sus colaboradores presentan un dramático incremento en el desempeño de sus equipos, las empresas en el primer cuartil de inversión en salud, presentan hasta 3 veces más desempeño que las empresas que se encuentran en el último cuartil.
Hasta 3 veces mayor desempeño en las empresas que se encuentran en el primer cuartil en inversión en salud vs las que se encuentran en el último cuartil.
De acuerdo al Organizational Health Index de Mckinsey (OHI, Índice de Organizaciones Saludables), en un término tan corto como lo es de 6 a 14 meses, una empresa que invierte en salud y bienestar puede comenzar a ver resultados en la dinámica de salud de sus colaboradores así como en su desempeño.
A continuación te presentamos una tabla de McKinsey que salió como resultado de una investigación sobre cómo la inversión en salud está rindiendo fruto en 64 empresas evaluadas.
La importancia de ser una empresa Health-Friendly
Desarrollar empresas saludables puede entenderse desde varios puntos de vista, todos válidos y necesarios para mantener un óptimo desempeño de nuestras organizaciones, por ello radica la razón de por qué todos deberíamos contribuir a la construcción de una empresa Health-Friendly:
- Liderazgo y la construcción del equipo adecuado. Específicamente en lo referente a la construcción del mindset correcto, rodearnos de personas que tienen un alto grado de inteligencia emocional, permite un mayor y mejor desenvolvimiento. Los procesos pueden llevarse al cabo de forma fluida y la retroalimentación sin fricción entre las personas llevará a crear un desarrollo mayor de las capacidades del equipo.
- Manejo de la energía y productividad del equipo. Cuando las personas nos encontramos en un estado físico adecuado tendemos a manejar de mejor manera nuestra energía, lo que puede traducirse en una productividad mayor, pues el enfoque puede lograrse con un menor esfuerzo. La disponibilidad de todos los colaboradores suele mantenerse en un mayor porcentaje, las bajas que propicia la enfermedad y /o el deterioro del estado mental, suelen disminuir drásticamente, disminuyendo así mismo los costos para la organización en desgaste para los colaboradores que asisten a sus labores así como los costos financieros que ello involucra.
- Mejora en la percepción externa de nuestra organización. Todo mundo quiere trabajar con personas que inspiran confianza, las personas saludables mental y físicamente tienden a proyectar mayor capacidad para lograr las cosas que se les encomiendan. Por ello un equipo saludable siempre hablará bien de la empresa para la que laboran.
Liderazgo, manejo de la energía y mejora de la percepción externa son consecuencias directas que las empresas Health-friendly experimentan
Smart Doctor y la Tecnología aplicada a la salud 💻💜
Uno de los puntos más sobresalientes de la tecnología de hoy día es la inmediatez en la recolección y tratamiento de la información, alto tan valioso en un mundo en el que cada segundo cuenta. Cada momento que pasa un colaborador nuestro sin recibir la atención adecuada es un momento más que lo exponemos a un problema de salud, cada segundo que nuestro equipo no está trabajando en óptimas condiciones es un segundo en el que podemos afectar a nuestros clientes.
Aquí es donde Smart Doctor tiene un impacto interesante en la gestión de nuestros talentos y la toma de decisiones oportunas. La Telemedicina es un vector importante que puede ser utilizado para ayudar a nuestros colaboradores a través de múltiples fuentes de atención, ayudando de forma íntegra a que su salud mental y física se mantenga en estado óptimo.
Estas atenciones generan datos que pueden ser utilizados para proponer mejoras o acciones inmediatas para mitigar efectos secundarios como la ausencia de un colaborador así como la creación de ambientes más agradables de trabajo que propicien mejor desempeño en los equipos.
¿Cómo han evolucionado los clientes de Smart Doctor con el servicio? 🙌
Los clientes de Smart Doctor están comenzando a experimentar numerosas mejoras que están impactando áreas tan importantes como la salud de sus empleados y las finanzas de sus organizaciones:
- Personas:
- Ahorra en tiempo y dinero evitando traslados innecesarios para atenderse con médicos externos o para llegar a los centros de trabajo y ser “regresados” por los médicos ocupacionales
- Ahorro en visitas a salas de urgencias y emergencias. Canalizamos oportunamente a las personas únicamente cuando es necesario, evitando que tengan que ir a salas de urgencia a formarse porque de otra forma no puedan conseguir atención.
- Mejor estado de salud mental. Las personas que atienden su salud emocional tienden a presentar una mayor capacidad de resiliencia, adaptabilidad y estima propia, estados adecuados para una calidad de vida mucho mayor.
- Mejores relaciones interpersonales e interfamiliares. Ayudar a las personas a alcanzar un mejor manejo de su propia personalidad, lo que genera que sus relaciones sean más sanas.
- Control de peso. La alimentación es clave en todos los procesos y estados de salud, y una alimentación sana está relacionada con un control de peso. Además, evitamos la generación de otras enfermedades crónicas que imposibiliten paulatinamente a las personas ejercer sus actividades satisfactoriamente.
- Empresas
- Mejora del clima laboral. Los ambientes laborales agradables tienen a atraer y a retener talento eficazmente, mucho más incluso que factores económicos. La data que se recaba del seguimiento de las personas puede utilizarse para optimizar la planeación y la estrategia en la gestión de los grupos de personas.
- Dismunición del ausentismo. Colaboradores sanos tienen un alto índice de productividad, sus estados de energía son óptimos y por tanto no requieren de periodos de descanso no previstos.
🔥💜 Un primer año de muchos cambios y fantásticos logros para compartir
El equipo comercial de Smart Doctor está cumpliendo un año y durante este año el aprendizaje ha sido piedra angular de nuestra operación. Hemos logrado entender mejor a nuestros clientes, además de que hemos tomado las experiencias ganadas con ellos para establecer cada vez estándares más altos en el retorno que prometemos a los que confían en nosotros.
Creemos que los logros obtenidos no son sólo nuestros, son de nuestros clientes también, porque son ellos los que viven día a día el propósito vital que tenemos, “Hacer 100% accesible la salud en Latam a todos los niveles”.
😊👉 Aprende más sobre cómo la telemedicina beneficia a Empleadores y Colaboradores.
