Las empresas Health-friendly 💜 tienen como uno de sus motores de trabajo la protección del bienestar y la salud de sus colaboradores. En su cultura está plasmado el compromiso, siempre vigente, de velar porque las personas que conforman a la organización estén en su estado más armonioso para con ello, ayudarlos a tener una mejor vida.
Una empresa compuesta por personas saludables y felices es una empresa rentable, por esta razón no es ilógico, que se hayan creado puestos como el del Chief Happiness Officer, los llamados Gerentes de la Felicidad están ******encargados de encontrar las estrategias integrales que fidelizarán a los colaboradores.
En un mundo donde las personas han dejado de concebir su vida laboral en una sola empresa, la retención del talento se vuelve un reto a vencer. Una menor rotación de personas que han aprendido y desarrollado experiencia en una organización significa un alto ahorro en los costes que implica estar capacitando a nuevas personas “a cada rato” antes de lo que sería ideal.
En un mundo donde las personas han dejado de concebir su vida laboral en una sola empresa, la retención del talento se vuelve un reto a vencer
Desarrollo de la marca de los empleadores
El “Employer Branding” ha surgido para la creación y promoción de ambientes de mayor bienestar, retención y afiliación de las personas que colaboran en una organización.
Las empresas que tienen una mayor reputación de creadores de fantásticos ambientes laborales tienden a captar hasta un 84% más talento calificado que las empresas que no trabajan su reputación.
Y hasta un 70% de las personas que desean experimentar con otras empresas para las cuales puedan trabajar podrían moverse por un menor sueldo pero por un mejor ambiente de trabajo.
Las empresas con excelente reputación de empleadores captan hasta un 84% más talento calificado que sus contrapartes con menor reputación.
Los índices de la felicidad que puedes medir.
Una forma básica de poder medir la felicidad tiene que ver con la simple escala de:
Y para ello basta con hacer ejercicios o encuestas donde los colaboradores puedan ayudarnos a responder preguntas como las siguientes:
- ¿Cómo te sientes cuando llegas al trabajo?
- ¿Cómo te sientes cuando sales del trabajo?
- ¿Qué tan orgulloso te sientes del trabajo que estás realizando?
- ¿Cómo te sientes respecto a nuestra forma de ayudarte a cumplir tus metas y sueños personales?
- ¿El propósito por el que trabajamos día a día es acorde a tus propios propósitos?
Obtener respuestas a las preguntas anteriores y otras más que se ajusten en tu organización te ayudarán a poner las bases de las acciones que debes implementar para mejorar la percepción y el sentido de logro de tus colaboradores.
Balance integral para fomentar una verdadera felicidad
Otra cosa que debemos tener siempre presente es que aunque en el trabajo nos esforcemos porque las cosas estén bien, si en casa de cada uno no lo están, siempre habrá un gap que no podremos superar.
Por ello es importante también ayudar a nuestros colegas a lograr un balance entre su vida laboral y la personal, si les proveemos herramientas para mejorar cada aspecto de su vida podremos lograr una mayor afinidad con ellos. La responsabilidad es mutua, las empresas cuidan de sus colaboradores y los colaborados de sus empresas.
Las atención psicológicas, nutriciales y médicas ayudan a eliminar peso emocional de las personas, pues saben que están cubiertos en caso de que lo necesiten y también están atendidos cuando de temas de prevención y soporte oportuno se trata.
😊 La felicidad es un estado en el que se puede entrar al tomar la decisión de ello, la decisión por parte del Colaborador de dejarse ayudar y de mejorar su vida y la decisión del Empleador de generar el ambiente ideal para ello, no es fácil, pero este es un trabajo en equipo.
Si todos trabajamos en conjunto para generar ambientes laborales seguros, soporte integral y además elegimos las herramientas adecuadas para ello estaremos un paso adelante para lograrlo.
Smart Doctor es la herramienta que debes considerar para ayudarte en pos de la creación de un alto índice de felicidad en tu empresa, te ayudamos a establecer métricas y estrategias para que puedas convertirte en una empresa Health-friendly 💜. Si quieres saber cómo, click aquí puedes contactar con un ejecutivo que te ayudará.
😊👉 Aprende más sobre cómo la telemedicina beneficia a Empleadores y Colaboradores.
